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大手企業内にて年間を通じて数名規模の配置を行い、カタログギフト等の受発注管理事務局を運営。長期でのスタッフ配置の他、繁忙時期に合わせて短期スタッフを配置したことで、業務量に合わせた人員配置を実施。

各法人向け、保険手続きにおける取得・喪失などの手続きを運営。季節変動要因が多く、クライアント企業様の状況を把握し必要な人員工数を予測、数名～100名規模の変動に対してスタッフィングし、安定稼働を実現。